尽管各研究机构的预测数据有所不同，但相同的是，大家都认同机器将取代很多人类工作，特别是一些重复性劳动。

据麦肯锡最新的一项研究显示，到2030年，全球将有多达8亿工人可能会因自动化而失业。工业机器操作员、管理者和服务人员将是首批直接受影响者。同时，技术投资水平较低的贫困国家受到的影响会相对较小。

纵观人类发展历史，新技术终将替代旧技术，就像汽车替代了马车，新媒体正在替代传统纸质媒体一样，这一过程是不可逆的，也会伴随着阵痛。但我们需要乐观的看到，在替代过程中，新技术还会创造大量前所未有的新岗位。

世界经济论坛发布的《2018未来就业》报告显示，尽管某些工作会变得多余，但某些领域仍然需要人力技能。未来四年，自动化技术和人工智能将替代7500万个就业岗位，但也将创造1.33亿个新就业岗位。

该报告对全球300多家公司、各行业的HR主管、战略主管和CEO进行调研，受访者代表了1500多万名员工和20多个总计占到全球经济70%的发达国家与新兴经济体。

从报告可以看出，接下来的几年，全球企业工作岗位将经历结构性的变化。减少的岗位将从2018年的31%下降到2022年的21%。而消失的这些岗位将完全被新出现的工作岗位所替代。

报告显示，尽管半数以上公司预期未来几年内全职员工数量将不断缩减，但就业前景仍属乐观，主要得益于公司对技术如何创造新的商业机会得理解更为透彻。

随着通讯与互联网技术的发展，未来世界将完全建立在软件和数据的基础之上。因此，从企业对员工的需求变化可以看出软件、网络等数字化工作正在成为企业未来需求的新职业，而那些传统的依赖重复人力劳动的工作将被数字化和自动化所替代。

需要注意的是，表中带有*标记的职业出现在多列中，意味着这些岗位在某一个行业中的需求处于稳定或下降，但在另一个行业中则需求旺盛。

另据牛津大学的一项研究预测，在未来20年内，47％的美国人就业岗位可能会面临自动化的取代，但仍然还有53％的工作岗位根本不会受到影响。

该报告还认为，制造、运输、管理方面的工作未来会减少，而健康、科学、技术等领域的工作机会在未来可能会有较大的增长。

此外，机器人不太可能接管那些依赖人类互动的角色，比如医生、教师。而具有特殊专业技能的工人，如管道工、护工等，也会相对保持稳定。

总而言之，稳定只是暂时的，变化才是永恒的。面对可预知的和未知的未来，保持学习和乐观的心态，才能更好地应对未来的各种变化。

面对未来，你是否准备好了？